Larissa Blogs » Stop στην αλητεία των Σούπερ Μάρκετ! » Όλα τα μπλογκ του νομού Λάρισας με μια ματιά

Expand/Collapse

Stop στην αλητεία των Σούπερ Μάρκετ! (27)

Λάρισα, 09.03.2010
20:06
MIG: Ετοιμη να πωλήσει ...
» Stop στην αλητεία των Σούπερ Μάρκετ!

MIG: Ετοιμη να πωλήσει τον κλάδο αρτοποιίας της Vivartia

Εως τον Ιούνιο αναμένεται να ολοκληρωθεί η απόσχιση των κλάδων

Σε συζητήσεις με τον αραβικό όμιλο Olayan και τον κ. Σπύρο Θεοδωρόπουλο για την πώληση του κλάδου αρτοποιίας και ζαχαρωδών (πρώην Chipita) μετά την απόσχισή του από τη Vivartia βρίσκεται η Marfin Investment Group (MIG).

Η διαδικασία απόσχισης αναμένεται να ολοκληρωθεί έως τον Ιούνιο του τρέχοντος έτους, ενώ όπως έκανε γνωστό η MIG εφόσον «συντρέξει ανακοινώσιμη πληροφορία σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία θα προβεί άμεσα σε ενημέρωση του επενδυτικού κοινού».
Να σημειωθεί πως η MIG πριν από περίπου ένα χρόνο αποφάσισε να «σπάσει» στα «τέσσερα» τη θυγατρική της Vivartia (Chipita, Δέλτα, Goody’s και Μπαρμπα Στάθης) για να μπορέσει να αναζητήσει με μεγαλύτερη ευελιξία στρατηγικές συνεργασίες για τις επιμέρους δραστηριότητές της.
Το ενδιαφέρον της πλευράς Olayan- Θεοδωρόπουλο για τη Vivartia δεν είναι κάτι καινούργιο καθώς κατά το παρελθόν είχε προσπαθήσει να αποκτήσει συμμετοχή στο μετοχικό κεφάλαιο της δεύτερης.

Συμμετοχή
Συγκεκριμένα, πριν από περίπου δύο χρόνια συζητούσε το ενδεχόμενο να αποκτήσει συμμετοχή στο μετοχικό κεφάλαιο της Vivartia, συμφωνία που ωστόσο δεν τελεσφόρησε εξαιτίας της αρνητικής οικονομικής συγκυρίας.
Το διάστημα που μεσολάβησε μέχρι σήμερα, ο κ. Θεοδωρόπουλος επικέντρωσε τις πρσπάθειές του στην εξαγορά της Chipita, την εταιρεία που αυτός δημιούργησε. Πληροφορίες που είδαν το φως της δημοσιότητας, κάνουν λόγο πως έχει υποβάλλει πρόταση ύψους 680 εκατομμυρίων ευρώ για την απόκτηση της Chipita και παράλληλα δεσμεύεται να αναλάβει υποχρεώσεις ύψους 200 εκατομμυρίων ευρώ από το δανεισμό των 900 εκατομμυρίωνευρώ που έχει συνολικά η Vivartia.
Ωστόσο, οι συγκεκριμένες πληροφορίες δεν κατέστησαν δυνατόν να διασταυρωθούν μέχρι αργά χθες το βράδυ. Σημειωτέον πως στην Chipita αντιστοιχεί το 40% των συνολικών εσόδων της Vivartia.

Εξαγορά

Υπενθυμίζεται πως ο όμιλος Olayan εξαγόρασε από την Vivartia στα τέλη του 2009 το 30% των μετοχών της εταιρείας «EDITA», έναντι τιμήματος 57 εκατ. ευρώ.
Το όφελος που αποκόμμισε η MIG από την παραπάνω συναλλαγή ανήλθε σε 27 εκατ. ευρώ.
H Vivartia συμμετείχε στην EDITA από το 1995 μέσω της θυγατρικής της, Chipita Participation Ltd.
Η EDITA δραστηριοποιείται στην αγορά της Αιγύπτου παράγοντας και διανέμοντας κρουασάν, bake rolls και cakes, ενώ έχει εξαγωγική δραστηριότητα σε γειτονικές χώρες όπως τη Λιβύη και το Ιράκ.
Το εννεάμηνο του 2009, οι πωλήσεις της EDITA ανήλθαν στα 69,2 εκατομμύρια ευρώ και τα κέρδη προ φόρων, τόκων και αποσβέσεων (EBITDA) διαμορφώθηκαν στα 19,8 εκατομμύρια ευρώ.

Περισσότερα... »
19:48
Νέο χτύπημα για τα ...
» Stop στην αλητεία των Σούπερ Μάρκετ!

Νέο χτύπημα για τα ελληνικά νοικοκυριά αυτή την φορά από το μέτωπο του πληθωρισμού . Την ώρα που οι αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων μειώνονται κατά περίπου 10% και όλα τα βασικά καταναλωτικά αγαθά εξαιτίας της αύξησης των φόρων αυξάνονται με ταχείς ρυθμούς η Εθνική Στατιστική Υπηρεσία ανακοίνωσε σημαντική αύξηση του πληθωρισμού τον Φεβρουάριο στο 2,8% σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα του 2009, έναντι αύξησης 1,6%, που σημειώθηκε κατά την ίδια σύγκριση του έτους 2009 προς το 2008.

Μάλιστα για τον μήνα Μάρτιο εξαιτίας της νέας αύξησης των φόρων στην βενζίνη και στους συντελεστές του ΦΠΑ εκτιμάται ότι θα αυξηθεί σε επίπεδα άνω του 3,5%.
Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση της ΕΣΥΕ , ο Γενικός Δείκτης κατά το μήνα Φεβρουάριο 2010, σε σύγκριση με τον Ιανουάριο 2010, παρουσίασε μείωση 0,5%, έναντι μείωσης 0,9% που σημειώθηκε κατά την αντίστοιχη σύγκριση του προηγούμενου έτους.
Ο μέσος Δείκτης του δωδεκαμήνου Μαρτίου 09 – Φεβρουαρίου 10, σε σύγκριση προς τον ίδιο Δείκτη του δωδεκαμήνου Μαρτίου 08 – Φεβρουαρίου 09, παρουσίασε αύξηση 1,4%, έναντι αύξησης 3,7%, που σημειώθηκε κατά τα αντίστοιχα προηγούμενα δωδεκάμηνα
Σύγκριση Φεβρουαρίου 2010, με Φεβρουάριο 2009
Η αύξηση του Γενικού Δείκτη Τιμών Καταναλωτή, κατά 2,8% το μήνα Φεβρουάριο 2010, σε σύγκριση με τον αντίστοιχο Δείκτη του Φεβρουαρίου 2009, προήλθε από τις ακόλουθες μεταβολές των δεικτών:
1. Από τις αυξήσεις των δεικτών:

α) Κατά 6,5% της ομάδας ‘’ Αλκοολούχα ποτά και καπνός ‘’, λόγω αύξησης των τιμών των αλκοολούχων και μη σερβιριζόμενων ποτών, καθώς και των τιμών των τσιγάρων.

β) Κατά 5,2% της ομάδας ‘’ Στέγαση ‘’, λόγω αύξησης των τιμών, κυρίως, του πετρελαίου θέρμανσης, των ενοικίων κατοικιών, των ειδών και υπηρεσιών επισκευής και συντήρησης κατοικίας και της ύδρευσης-αποχέτευσης.
γ) Κατά 0,1% της ομάδας ‘’ Διαρκή αγαθά - Είδη νοικοκυριού και υπηρεσίες ‘’, λόγω αύξησης των τιμών, κυρίως, στις οικιακές υπηρεσίες. Μέρος της αύξησης αυτής αντισταθμίστηκε από τη μείωση των τιμών στα είδη κλινοστρωμνής-λευκά είδη, λόγω των γενικών χειμερινών εκπτώσεων.
δ) Κατά 2,9% της ομάδας ‘’ Υγεία ‘’, λόγω αύξησης των τιμών, κυρίως, των ιατρικών, οδοντιατρικών και παραϊατρικών υπηρεσιών και της νοσοκομειακής περίθαλψης.
ε) Κατά 11,4% της ομάδας ‘’ Μεταφορές‘’, λόγω αύξησης των τιμών στα είδη:τέλη κυκλοφορίας-διόδια, καύσιμα αυτοκινήτου, ανταλλακτικά αυτοκινήτου, συντήρηση και επισκευή αυτοκινήτου-μοτοσικλέτας, υπηρεσίες μεταφορών. Μέρος της αύξησης αυτής αντισταθμίστηκε από τη μείωση των τιμών του αυτοκινήτου.
στ) Κατά 1,8% της ομάδας ‘’ Επικοινωνίες ‘’, λόγω αύξησης των τιμών της κινητής τηλεφωνίας. Μέρος της αύξησης αυτής αντισταθμίστηκε από τη μείωση των τιμών της σταθερής τηλεφωνίας και της πρόσβασης στο διαδίκτυο.
ζ) Κατά 0,7% της ομάδας ‘’ Αναψυχή-Πολιτιστικές δραστηριότητες ‘’, λόγω αύξησης των τιμών, κυρίως, στα είδη: μικρά είδη αναψυχής-άνθη-κατοικίδια ζώα, βιβλία-εφημερίδες-περιοδικά-γραφική ύλη-σχολικά είδη, υπηρεσίες αναψυχής. Μέρος της αύξησης αυτής αντισταθμίστηκε από τη μείωση των τιμών των ειδών οπτικοακουστικού εξοπλισμού και των ηλεκτρονικών υπολογιστών.
η) Κατά 3,0% της ομάδας ‘’ Εκπαίδευση ‘’, λόγω αύξησης των τιμών στα δίδακτρα των ιδιωτικών σχολείων, των εκπαιδευτηρίων ξένων γλωσσών, των φροντιστηρίων και των ΙΕΚ.
θ) Κατά 2,2% της ομάδας ‘’ Ξενοδοχεία - Καφέ - Εστιατόρια ‘’, λόγω αύξησης των τιμών, κυρίως, των ειδών : φαγητό εκτός οικίας, αναψυκτικά-γλυκά-καφές-ποτά (σερβιριζόμενα), κυλικεία.

ι) Κατά 3,2% της ομάδας ‘’ Άλλα αγαθά και υπηρεσίες ‘’, λόγω αύξησης των τιμών, κυρίως, των κουρείων - κομμωτηρίων, των ειδών ατομικής φροντίδας, των ασφαλίστρων αυτοκινήτων και δικύκλων και των τιμών των άλλων υπηρεσιών.
2. Από τη μείωση του δείκτη:

Κατά 1,7% της ομάδας ‘’ Διατροφή και μη αλκοολούχα ποτά ‘’, λόγω μείωσης των τιμών στα είδη : ελαιόλαδο, γαλακτοκομικά και αυγά, φρούτα νωπά, λαχανικά νωπά πατάτες νωπές. Μέρος της μείωσης αυτής αντισταθμίστηκε από την αύξηση των τιμών στα είδη : μοσχάρι νωπό, αρνί και κατσίκι (νωπά), ψάρια νωπά, γλυκά-ζαχαρωτά
Αξίζει τέλος να σημειωθεί ότι μεταξύ Φεβρουαρίου και Ιανουαρίου καταγράφεται, λόγω των εκπτώσεων, μείωση 0,5% στον γενικό δείκτη τιμών καταναλωτή, η οποία ωστόσο είναι περίπου η μισή σε σχέση προς εκείνη που είχε καταγραφεί στο αντίστοιχο χρονικό διάστημα της περσινής χρονιάς.

Περισσότερα... »
Λάρισα, 20.01.2010
22:23
ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ ...
» Stop στην αλητεία των Σούπερ Μάρκετ!

ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗΣ

Νέο κρούσμα εργοδοτικής τρομοκρατίας, χαρακτηρίζουν σε κοινή τους ανακοίνωση συλλόγου υπαλλήλων και εργαζομένων σε επιχειρήσεις της περιοχής, την απόλυση εργαζόμενης σε αλυσίδα Σούπερ Μάρκετ.Ειδικότερα, στην εν λόγω ανακοίνωση αναφέρονταιτα εξής: «Οι Διοικήσεις των Σωματείων Συλλόγου-Υπαλλήλων-Εμποροϋπαλλήλων Ν.Λάρισας, του Σωματείου Εργαζομένων στις Επιχειρήσεις Carrefour-ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ-DIA, του Σωματείου Εργαζομένων στην Praktiker Ελλάς, του Σωματείου Εργαζομένων στην ΕπιχείρησηMAKRO CASH & CARRY και της Σωματειακής Επιτροπής των Εργαζομένων στην Επιχείρηση ALEX PACK καταδικάζουμε το νέο κρούσμα εργοδοτικής τρομοκρατίας που εκδηλώθηκε από την εργοδοσία της αλυσίδας Σούπερ Μάρκετ ΓΑΛΑΞΙΑΣ απέναντι σε συνάδελφο που απο-λύθηκε εξαιτίας της συνδικαλιστικής της δράσης.Η συγκεκριμένη συνάδελφος τιμωρήθηκε επειδή προσπαθούσε να οργανώσει τους συναδέλφους της στον χώρο δουλειάς για να δυναμώσει η φωνή τους, να περιφρουρήσουν τα δικαιώματά τους από την εργοδοτικήαυθαιρεσία.Σε μια περίοδο όπου διεξάγεται ολομέτωπη επίθεση από την κυβέρνηση και τις πολυεθνικές απέναντι σε κάθε πτυχή της ζωής μας η εργοδοσία προχωρεί σε τέτοιες κινήσεις προκειμένου να προλάβει αντιδράσεις.Επειδή ακριβώς θέλουν να εντείνουν το καθεστώς γαλέρας που ισχύει στους χώρους δουλειάς επιδιώκουν να ισοπεδώσουν ακόμη και κάθε υπόνοια για αντίσταση,κάθε σκέψη για οργάνωση απέναντι στα σχέδιά τους.Να επιβάλλουν περισσότερη μερική απασχόληση (4ωρα), περισσότερη απλήρωτη εργασία(με την διευθέτηση του χρόνου εργασίας), περισσότερη ανασφάλιστη εργασία και τελικά περισσότερα κέρδη για τα μονοπώλια και τις πολυεθνικές. Πρώτα προσπαθούν να μας πείσουν πόσο «εθνικά αναγκαία» είναι η κατεδάφιση των εργασιακών μας δικαιωμάτων και για τον λόγο αυτό να την δεχτούμε αδιαμαρτύρητα. Και όταν κάποιος εργαζόμενος επιλέξει να αντιδράσει τότε η απάντηση είναι η απειλή, η τρομοκράτηση, η απόλυση.Το τελευταίο χρονικό διάστημα στον χώρο του εμπορίου έχουν γίνει δεκάδες απολύσεις. Για να μην μει-ώσουν ούτε δεκάρα από τα κέρδη τους πέταξαν στον δρόμο δεκάδες συναδέλφους. Δεν αποδεχόμαστε και δεν νομιμοποιούμε καμία απόλυση. Για χρόνια ολόκληρα μας καλούσαν να κάνουμε θυσίες στο όνομα της ανταγωνιστικότητας και τώρα ξανά απαιτούν θυσίες για ναξεπεράσουμε την κρίση. Αρνούμαστε να πληρώσουμε εμείς την κρίση τους. Να πληρώσουν από τα κέρδη τους που τόσα χρόνια μεγάλωναν με τον ιδρώτα μας, με τη σκληρή εκμετάλλευση όλων των εργαζομένων.Θα απαντήσουμε αποφασιστικά με ένταση της δικήςμας οργάνωσης, του δικού μας αγώνα απέναντι στην αντεργατική θύελλα της κυβέρνησης και των μονοπωλίων. Καλούμε όλους εργαζόμενους στον κλάδο του Εμπορίου και των υπηρεσιών να καταδικάσουν μαχητικά μέσα από τη συσπείρωσή τους στο Σωματείο τους, τιςαπολύσεις, τις συνδικαλιστικές διώξεις. Μαχητικά να αντιταχθούν απέναντι στην προσπάθεια της εργοδοσίας να τρομοκρατήσει, να χτυπήσει το δικαίαωμα των εργαζομένων στον συλλογικό οργανωμένο αγώνα μεγαλώνοντας την ταξική αλληλεγγύη. Για τον σκοπό αυτόνα ενισχύσουν τις σχετικές πρωτοβουλίες που άμεσα θα πάρουν τα Σωματεία μας. Προχωράμε μπροστά με την οργάνωση του απεργιακού αγώνα για τις 10 του Φλεβάρη στο κλάδο μας. Με μαζική συμμετοχή στην Απεργία και στην απεργιακή συγκέντρωση του ΠΑΜΕ στις 10:30 π.μ. στην Κεντρική Πλατεία, στέλνουμε ηχηρό μήνυμα αντίστασης, απειθαρχίας κι ανυπακοής απέναντι στα σχέδια της κυβέρνησης, της ΕΕ και των πολυεθνικών.Δημιουργούμε τις προϋποθέσεις για την αντεπίθεση με οργάνωση σε κάθε χώρο δουλειάς».

ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ ΛΑΡΙΣΑΣ 20/01

Περισσότερα... »
Λάρισα, 16.01.2010
17:04
Τον κίνδυνο της ...
» Stop στην αλητεία των Σούπερ Μάρκετ!

Τον κίνδυνο της «κατάρρευσης» αντιμετωπίζουν πλέον μεγάλες λιανεμπορικές εταιρείες αλλά και ιστορικές εταιρείες τροφίμων, οι οποίες πρωταγωνιστούν στους κλάδους που δραστηριοποιούνται. Η επιδείνωση του οικονομικού κλίματος και η μείωση της κατανάλωσης -απόρροια της οικονομικής κρίσης- έχουν φέρει σε δεινή θέση κυρίως τις εταιρείες που είναι εκτεθειμένες σε υψηλό δανεισμό και βαρύνονται με υπέρογκες υποχρεώσεις.
Φήμες που κυκλοφόρησαν χθες στην αγορά, κατατάσσουν την αλυσίδα «Ατλάντικ Σούπερ Μάρκετ» στην ομάδα «υψηλού κινδύνου», ενώ άλλες φήμες δεν απέκλειαν το ενδεχόμενο η εταιρεία να προσφύγει στο άρθρο 99 του νέου πτωχευτικού κώδικα, σε μια προσπάθεια να βγει από το «αδιέξοδο».
Πηγές της εταιρείας, με τις οποίες επικοινώνησε η «Η» διέψευδαν κατηγορηματικά ένα τέτοιο ενδεχόμενο και ανέφεραν πως στις επόμενες 48 ώρες αναμένονται ανακοινώσεις αναφορικά με τα σχέδια και τις πρωτοβουλίες που θα αναλάβει το επόμενο διάστημα, προκειμένου να αναστρέψει την αρνητική γι' αυτήν πορεία. Νομικοί κύκλοι που φέρονται να γνωρίζουν το θέμα απέφυγαν να σχολιάσουν τις φήμες περί υπαγωγής της Ατλάντικ στο άρθρο 99.
Τα σχέδια της Ατλάντικ, όπως επισημαίνουν πηγές της εταιρείας, περιλαμβάνουν την αναδιάρθρωση του δικτύου λιανικής και χονδρικής πώλησης, με κλείσιμο κάποιων εταιρικών καταστημάτων ιδιαίτερα στη Νότια Ελλάδα και με διακοπή των σχέσεων με μικρά σούπερ μάρκετ που συνεργάζονται με το δίκτυο franchise του Ομίλου.
Παράλληλα, σε εξέλιξη βρίσκεται πρόγραμμα εξορθολογισμού του πελατολογίου -πρωτίστως στο δίκτυο της χονδρικής (Cash & Curry)- το οποίο εκτιμάται πως θα συμβάλει και αυτό, στη βελτίωση της κατάστασης της εταιρείας και σε επάνοδό της σε τροχιά ανάπτυξης.
Υποχρεώσεις Ο τζίρος του Ομίλου Ατλάντικ Σούπερ Μάρκετ το 2008 ανήλθε σε 614,3 εκατ. ευρώ, ενώ οι ζημιές στο εννεάμηνο του 2009 ξεπέρασαν τα 15 εκατ. ευρώ (15,8 εκατ. ευρώ). Στα τέλη του 2008, ο μέσος χρόνος αποπληρωμής των υποχρεώσεων της εταιρείας ανερχόταν σε 156 ημέρες, όταν ο μέσος όρος του κλάδου κυμαινόταν γύρω στις 102-103 ημέρες, ενώ οι συνολικές υποχρεώσεις στο εννεάμηνο του 2009, διαμορφώθηκαν σε 336 εκατ. ευρώ έναντι 311 εκατ. ευρώ το αντίστοιχο διάστημα του 2008.
Το εργατικό δυναμικό της εταιρείας μαζί με το δίκτυο franchise ανέρχεται σε περίπου 4.000 άτομα. Να σημειωθεί πως το επόμενο διάστημα, σύμφωνα με πληροφορίες, αναμένεται συνέχεια στο σίριαλ της διαμάχης μεταξύ των οικογενειών Αποστόλου και Λαουτάρη, καθώς η δεύτερη σχεδιάζει να κινήσει όλες τις νόμιμες διαδικασίες, προκειμένου να γίνει έλεγχος στα οικονομικά της Ατλάντικ.
Υπενθυμίζεται πως η οικογένεια Λαουτάρη που είναι ο δεύτερος κατά σειρά μέτοχος, με ποσοστό που κυμαίνεται στο 30%, έχει κατηγορήσει την οικογένεια Αποστόλου που είναι ο βασικός μέτοχος και ασκεί τη διοίκηση, για κακοδιαχείριση.
Σπάρτη ΕλλάςΗ εταιρεία Σπάρτη Ελλάς, αποτελεί ακόμη μια ενδεικτική περίπτωση εταιρείας που καταρρέει υπό το βάρος της κρίσης. Η αρχαιότερη και πλέον εξαγωγική βιομηχανία χυμών στην Ελλάδα προσέφυγε και πέτυχε να υπαχθεί από τις 11 Νοεμβρίου 2009 στις διατάξεις του άρθρου 99, ενώ συμφώνησε με ξένο επενδυτικό όμιλο να αναλάβει το μάνατζμεντ, καθώς προβλήματα γραφειοκρατικής φύσης, όπως υποστηρίζει σε ανακοίνωσή της, την εξασθένησαν οικονομικά.

''Η" 14/1

Περισσότερα... »
Λάρισα, 01.01.2010
21:33
TO BLOG ΕΥΧΕΤΑΙ ...
» Stop στην αλητεία των Σούπερ Μάρκετ!

TO BLOG ΕΥΧΕΤΑΙ Σ'ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΑΝΑΓΝΩΣΤΕΣ ΤΟΥ ΚΑΛΗ ΧΡΟΝΙΑ & ΕΥΤΗΧΙΣΜΕΝΟ ΤΟ 2010.

Περισσότερα... »
Λάρισα, 28.12.2009
00:31
Καλημέρα & χρόνια ...
» Stop στην αλητεία των Σούπερ Μάρκετ!

Καλημέρα & χρόνια πολλά,
Σε όλων των κόσμο υπάρχουν εκατομμύρια εταιρίες που απασχολούν εκατομμύρια εργαζομένους που βοηθούν στην ανάπτυξη και στην απασχόληση και γενικά στην οικονομία της κάθε χώρας τους.
Η κάθε μια από αυτές διοικείτε από κάποιους ανθρώπους που στης πιο πολλές από αυτές έχουν την γνώση να μπορούν να διοικήσουν σωστά μία εταιρία και μπορούν να «περνούν» κάποια πράγματα στους εργαζομένους τους χωρίς να εξευτελίζονται στα μάτια αυτών. Τι εννοούμε;
Περιμέναμε, πριν τα Χριστούγεννα, από την εταιρία να μας ενημέρωση για το ωράριο εργασίας των υπευθύνων, όπως είθισται κάθε χρόνο παραδοσιακά, για την εβδομάδα της παραμονής των Χριστουγέννων. Αλλά η ενημέρωση δεν έρχονταν, ήρθε το Σάββατο τίποτα, ήρθε η Κυριακή τίποτα, ήρθε η Δευτέρα τίποτα, νομίζαμε ότι θα γίνει το θαύμα φέτος! Όμως την Τρίτη τηλεφωνικά παρακαλώ, τουλάχιστον από τον έναν περιπλανώμενο, ενημερώθηκαν οι υπεύθυνοι ότι θα πρέπει να εργαστούν Τετάρτη & Πέμπτη όλη την ημέρα με διάλλειμα από 14.00 έως 16.00 & από 16.00 έως 18.00, δηλαδή & οι δύο υπεύθυνοι αυτές της δύο ημέρες θα εργάζονταν από 11 ώρες την ημέρα. Δηλαδή & για της δύο ημέρες θα εργάζονταν συνολικά 22 ώρες ο καθένας αντί 16! Έξι ώρες παραπάνω ο καθένας για ποιό λόγω;
Εάν υπολογίσουμε & την Κυριακή εκεί ξεφεύγει η κατάσταση. Το ίδιο σκηνικό θα στηθεί & για την εβδομάδα της πρωτοχρονιάς, σίγουρα, το πρωτότυπο στην όλη κατάσταση είναι ότι φέτος ενημερώθηκαν τηλεφωνικά οι υπεύθυνοι ενώ κάθε χρόνο υπήρχε ηλεκτρονική ενημέρωση σε χειρόγραφη κατάσταση. Γιατί φέτος δεν έγινε το ίδιο;
Συνάδελφοι, μην πέφτετε στην παγίδα της εταιρίας, κάθε χρόνο υπόσχονται ότι τις ώρες θα τις πάρετε στο ακέραιο αλλά τίποτα στο τέλος. Σας δίνουν 2 ημέρες ρεπό που ουσιαστικά δεν είναι τίποτα, εάν υπολογίσετε ότι η μία είναι η Κυριακή, η άλλη δεν συμπληρώνει καν της υπερωρίες! Μην ακούτε τα παραμύθια των περιπλανώμενων και μην υποκύπτεται στους εκβιασμούς τους. Τις δύο ημέρες που θα σας δώσουν να τις κάνετε 3 & 4 τις δικαιούστε έτσι κι’ αλλιώς, μερικοί συνάδελφοι το κάνουν κάθε χρόνο και καλά κάνουν, ακολουθήστε την ίδια πρακτική όλοι σας. Μόνο έτσι θα καταλάβουν!

Περισσότερα... »
Λάρισα, 25.12.2009
01:49
ΤΟ BLOG ΜΑΣ ...
» Stop στην αλητεία των Σούπερ Μάρκετ!

ΤΟ BLOG ΜΑΣ ΕΥΧΕΤΑΙ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΑΝΑΓΝΩΣΤΕΣ ΤΟΥ & ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΤΟΥ SUPER MARKET ΛΑΡΙΣΑ ΚΑΛΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ!

Περισσότερα... »
Λάρισα, 13.12.2009
00:16
Στολίσαμε το χριστουγεννιάτικο ...
» Stop στην αλητεία των Σούπερ Μάρκετ!

Στολίσαμε το χριστουγεννιάτικο δέντρο μας & «προετοιμαζόμαστε» ψυχολογικά κυρίως, να εξυπηρετήσουμε τους «πολυπληθείς» πελάτες του super market ΛΑΡΙΣΑ, που θα κατακλύσουν τα υποκαταστήματα της επιχείρησης για να κάνουν της γιορτινές αγορές τους.
Όπως καταλαβαίνεται, το σχόλιο είναι ολίγο τί ειρωνικό, μιας & έχουν βαλθεί κάποιοι στην επιχείρηση να μας αποτρελάνουν τελείως!
Σήμερα κατέφθασε στα υποκαταστήματα της εταιρίας σε ηλεκτρονική μορφή παρακαλώ, μία ενημέρωση χειρόγραφη που ζητούσε από τους υπευθύνους των υποκαταστημάτων να ανοίξουν τα καταστήματα την Κυριακή 13/12/09 για έλεγχο λόγω της κακοκαιρίας!!!
Ναι, & όμως η ΕΜΥ σε έκτακτο δελτίο καιρού αναφέρει έντονες χιονοπτώσεις & θυελλώδεις ανέμους εντός των καταστημάτων του super market ΛΑΡΙΣΑ & προειδοποιεί τους υπευθύνους που θα εισέλθουν στα καταστήματα να φορέσουν αλυσίδες διότι το χιόνι θα είναι άνω των 5 εκατοστών.
Για γέλια & για κλάματα είστε κύριοι εκ της διευθύνσεως.
Αυτά κάνετε και χειροτερεύεται την κατάσταση εξαιτίας σας, έχετε αναρωτηθεί πόσους υπαλλήλους σας, σήμερα, τους κάνατε να αηδιάσουν για την εταιρία;

Τα συμπεράσματα δικά σας.

Περισσότερα... »
Λάρισα, 07.12.2009
23:19
...
» Stop στην αλητεία των Σούπερ Μάρκετ!

Οικονομικά στοιχεία

====================== 2008=======2007=========2006=========2005
ΣΥΝ. ΚΥΚΛΟ. ΕΝΕΡΓ.---- 15.379.626---- 16.026.330--- 17.560.703---- 17.357.338
4.384.359-------3.746.121-----3.860.778------3.639.254

ΣΥΝ. ΙΔΙΩΝ ΚΕΦΑΛ.------

ΣΥΝ. ΒΡΑΧ/ΜΩΝ ΥΠΟΧ.-22.727.147------21.783.051----22.753.194----21.684.459

ΣΥΝ. ΜΑΚ/ΜΩΝ ΥΠΟΧ.--- 1.666.664-------2.499.998-----3.333.332-----4.166.666

ΠΑΓΙΟ--------------------28.256.936-------25.173.193-----24.223.232---22.602.406

ΑΠΟΣΒΕΣΕΙΣ-----------14.906.326-------13.218.288----11.884.560--- 10.517.298

ΚΥΚΛΟΣ ΕΡΓΑΣΙΩΝ----67.439.541------64.371.656----63.410.840---- 58.872.472

ΚΑΘΑΡΑ ΑΠΟΤ. ΧΡΗΣΗΣ---330.660--------- 67.561---------542.224--------650.551

ΑΠΟΘΕΜΑΤΑ----------11.562.610-------10.944.703-----12.121.537----11.720.965

ΓΕΝ. ΣΥΝ. ΕΝΕΡΓ.-----28.778.169-----28.029.169-----29.947.305---29.490.380

ΜΕΙ. ΚΕΡΔΗ & ΕΣΟΔΑ 16.768.417---15.698.287-----15.500.44---- 14.441.278

Αυτά είναι επίσημα στοιχεία από την STATBANK & τα αφιερώνουμε σ’ αυτούς που νομίζουν ότι είμαστε τυχαίοι μέσα στην εταιρία.

Τα γράμματα με κόκκινη γραφή είναι από τα ποιο σημαντικά στοιχεία για την υγεία μίας εταιρίας & εδώ φαίνεται πόσο καλά πάει η εταιρία. Γι’ αυτό να μην «τρώτε» το κουτόχορτο που σας ταΐζουν οι «περιπλανώμενοι» περί προβληματικών & χαμηλών τζίρων των καταστημάτων!

Η εκμετάλλευση και η παραπλάνηση σε όλη της το μεγαλείο!

ΠΟΛΙΤΕΣ ΤΗΣ ΛΑΡΙΣΑΣ ΞΥΠΝΗΣΤΕ!

Περισσότερα... »
23:12
Dia Hellas: Σενάρια ...
» Stop στην αλητεία των Σούπερ Μάρκετ!

Dia Hellas: Σενάρια για λουκέτο -ερωτήματα για το μέλλον
Πολλά ερωτήματα δημιουργούνται αναφορικά με το μέλλον της Dia Hellas, την ώρα που στην αγορά όχι μόνο φουντώνει η φήμη, αλλά σχεδόν προεξοφλείται το σενάριο απορρόφησής της από την συγγενή εταιρεία Carrefour Μαρινόπουλος.

Πολλά ερωτήματα δημιουργούνται αναφορικά με το μέλλον της Dia Hellas, την ώρα που στην αγορά όχι μόνο φουντώνει η φήμη, αλλά σχεδόν προεξοφλείται το σενάριο απορρόφησής της από την συγγενή εταιρεία Carrefour Μαρινόπουλος.
Το κλίμα αβεβαιότητας επιτείνει ακόμη περισσότερο η απάντηση «ουδέν σχόλιον» που δίνει ο πολυεθνικός Ομιλος Carrefour στην «Η», σε ερώτηση για το εάν εξετάζεται το ενδεχόμενο να μπει λουκέτο στην Dia Hellas και να απορροφηθεί από την Carrefour Μαρινόπουλος.
Το τελευταίο διάστημα, κυκλοφόρησαν στην αγορά πολλά σενάρια, -ανάμεσα σε αυτά και το λουκέτο- λόγω του προβληματισμού για το αν η Dia Hellas μπορεί να «πιάσει» τα νούμερα που θέλει ο μητρικός Ομιλος σε μια δύσκολη οικονομική συγκυρία για το σύνολο του λιανεμπορίου.
Να σημειωθεί πως στο τρίτο τρίμηνο του 2009, ο κύκλος εργασιών του Ομίλου Carrefour (Carrefour Μαρινόπουλος & Dia Hellas) στην Ελλάδα παρουσίασε κάμψη της τάξης του 6,6% και διαμορφώθηκε σε 691 εκατομμύρια ευρώ έναντι 740 εκατ. ευρώ το αντίστοιχο τρίμηνο του 2008, ενώ στο εννεάμηνο του 2009 ο κύκλος εργασιών υποχώρησε κατά 3,6% στα 2,09 δισεκατομμύρια ευρώ έναντι 2,17 δισ. ευρώ το αντίστοιχο διάστημα πέρυσι λόγω του ότι οι καταναλωτές περιόρισαν τις καταναλωτικές τους δαπάνες.

Τόνωση πωλήσεων

Εν τω μεταξύ, η Carrefour Μαρινόπουλος πρωτοστατεί στην τάση του τελευταίου διαστήματος που θέλει τις αλυσίδες σούπερ μάρκετ να «βγαίνουν» στη επαρχία στην προσπάθειά τους να τονώσουν τις πωλήσεις εν μέσω ύφεσης. Προς αυτή την κατεύθυνση, η εταιρεία εγκαινίασε πρόσφατα το νέο της υπερκατάστημα στα Τρίκαλα, ενώ νέα σημεία αναμένεται να προστεθούν το επόμενο διάστημα.

Περισσότερα... »
Λάρισα, 01.12.2009
17:52
Ο πίνακας κατάταξης ...
» Stop στην αλητεία των Σούπερ Μάρκετ!

Ο πίνακας κατάταξης των 20 μεγαλύτερων Supermarkets της χώρας, με κριτήριο τον ετήσιο τζίρο του 2006
Ακολουθεί ο πίνακας κατάταξης με βάση τους δημοσιευθέντες Ισολογισμούς 2006, συμπληρωμένος από τις ελλείψεις της προηγουμένης αναφοράς μας. Σημειωτέον ότι με βάση τις πληροφορίες της αγοράς, ο ετήσιος τζίρος της Lidl Hellas ήταν 1,2 δις € και τα καθαρά κέρδη της περί τα 60 εκ €. Αυτό, εφ όσον ισχύει, θα την κατέτασσε δεύτερη από πλευράς τζίρου και πρώτη (με εξαιρετικά μεγάλη διαφορά) από πλευράς κερδών.

A/A
Εταιρεία
Τζίρος 2006
Τζίρος 2005
Συν.
Υποχρεώσεις
Καθαρά Κέρδη 2006
1
Carrefour Μαρινόπουλος ΑΕ
1.922.239.007
1.775.167.212
633.208.678
10.837.976
2
ΑΛΦΑ-ΒΗΤΑ Βασιλόπουλος ΑΕ
1.000.880.000
880.342.000
329.079.000
27.617.000
3
Σκλαβενίτης Ι. & Σ. Α.Ε.Ε.
837.115.220
806.618.814
237.358.501
20.780.052
4
Βερόπουλοι Αφοί ΑΕΒΕ
610.195.682
588.577.792
245.222.962
1.429.954
5
Ατλάντικ Α.Ε.Ε.

564.276.607
560.871.017
277.052.359
345.592
6
Μετρό ΑΕΒΕ

549.287.613
499.827.469
131.378.526
17.815.734
7
Μασούτης Δ. ΑΕ
502.254.000
477.611.000

227.518.000
17.241.000
8
Dia Hellas AΕ

367.867.602
354.771.108
92.538.766
4.991.496
9
Πέντε Γαλαξίας ΑΕ
355.722.302
320.703.016
100.398.120
14.252.128
10
Αρβανιτίδης Α.Ε.Ε.
212.260.189
206.167.091
72.150.130
661.051
11
ΙΝΚΑ Χανίων Περιορισμένης Ευθύνης
120.210.508
113.126.837
44.968.168
2.644.744
12
Χαλκιαδάκης Α.Ε.Ξ.Τ.Ε.
103.992.261
96.943.578
30.530.155
2.753.176
13
Μπαλής Α. & Σία ΑΕ
46.656.762
73.238.026
32.599.369
-6.694.308
14
Μαρκετ ΙΝ Α.Ε.Ε.

84.368.007
71.505.593
28.591.203
2.295.892
15
Bazaar AE

73.338.276
68.697.754
26.683.794
127.888
16
Ξυνός ΑΕ

69.714.163
69.016.546
16.678.488
509.903
17
Σούπερ Μάρκετ Λάρισα ΑΒΕΕ
63.410.844
58.872.472
26.020.559
542.223
18
Extra Πρώτα & Φθηνά ΑΕ
48.930.588
48.851.585
23.598.503
448.477
19
Γουντσίδης ΑΕ

47.393.494
44.920.363
10.119.656
104.573
20
Δούκας Η. Σούπερ Μάρκετ ΑΕ
43.796.240
42.867.233
10.270.532
96.553

Ακολουθούν τα νούμερα των δύο αμιγώς Cash & Carry εταιρειών

1
Makro Cash & Carry AE
438.350.144
442.646.094
81.751.939
2.163.631
2
Ένα Cash & Carrry A.E.E.
103.204.000
95.353.000
24.632.000
2.853.000

Περισσότερα... »
16:29
Σήμερα είναι 1 ...
» Stop στην αλητεία των Σούπερ Μάρκετ!

Σήμερα είναι 1 Δεκεμβρίου, καλό μήνα κιόλας, πέρασε ο καιρός & αυτή η χρονιά σιγά σιγά φεύγει διαπιστώσαμε σήμερα στις εφημερίδες ότι κινείτε μία προσπάθεια από την εργοδοσία για λειτουργία τον καταστημάτων όλες της Κυριακές του Δεκέμβρη, κάτι που είναι αντισυνταγματικό & καταχρηστικό. Με έκπληξη διαπιστώσαμε επίσης ότι η νέα κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ δεν έδωσε σαφή απάντηση για το τι θα κάνει & ποιες θα είναι οι προθέσεις της σε ένα τέτοιο ενδεχόμενο.
Αυτό που εμείς θέλουμε να επισημάνουμε σ’ όλους τους συναδέλφους μας είναι ότι, εάν γίνει κάτι τέτοιο να αντιδράσουν, να μην δεχθούν περεταίρω υποβάθμιση των εργασιακών τους δικαιωμάτων, ιδίως από το super market ΛΑΡΙΣΑ που τα εργασιακά μας δικαιώματα τα υποβαθμίζει & τα καταπατεί χρόνια ολόκληρα τώρα.
Υπάρχει παραπληροφόρηση από την εργοδοσία ότι με την λειτουργία των καταστημάτων & της Κυριακές ο κόσμος που δεν προλαβαίνει, λόγω εργασίας, να ψωνίσει διευκολύνεται με την λειτουργία των καταστημάτων της Κυριακές & φυσικά λένε & το άλλο ότι λόγω της οικονομικής κρίσης διευκολύνονται και οι επιχειρήσεις που βλέπουν τους τζίρους τους να πατώνουν.
Μισές αλήθειες, ότι χειρότερο δηλαδή, λες & ο κόσμος περιμένει της Κυριακές για να ψωνίσει, δεν βλέπουν ότι δεν υπάρχουν χρήματα στις τσέπες του κόσμου. Φυσικά , για της επιχειρήσεις μόνο της πολυεθνικές & και της μεγάλες αλυσίδες βολεύει αυτή η κατάσταση, όπως & τo super market ΛΑΡΙΣΑ βέβαια!
Τo super market ΛΑΡΙΣΑ ήταν πάντα αρωγός σ’ όλα αυτά, ποτέ όλα αυτά τα χρόνια δεν πήραν μία απόφαση υπέρ των εργαζομένων, έτσι για να δείξουν ότι είναι κοντά τους & πάντα έπαιρνε από αυτούς με το έτσι θέλω χωρίς συνεννόηση. Όπως και φέτος την περίοδο των εορτών θα ζητηθεί από το προσωπικό να κάνει υπερωρίες, χωρίς αντίκρισμα φυσικά, θα ζητηθεί κάποια ρεπό να κοπούν διότι τα καταστήματα δήθεν δεν θα βγαίνουν, παράνομο βέβαια πέρα για πέρα, θα ζητηθεί από τους υπευθύνους να εργαστούν από το πρωί ως το βράδυ για μια εβδομάδα, πάλι χωρίς αντίκρισμα βέβαια και στο τέλος ούτε καλή χρονιά δεν λένε.
Τέτοια διοίκηση εταιρίας δεν υπάρχει πουθενά στον κόσμο, είναι για το βιβλίο των ρεκόρ Γκίνες!

ΣΥΓΧΑΡΗΤΗΡΙΑ κύριοι!

Περισσότερα... »
Λάρισα, 22.11.2009
13:13
ΚΑΛΗΜΕΡΑ, Κυριακή σήμερα 22 ...
» Stop στην αλητεία των Σούπερ Μάρκετ!

ΚΑΛΗΜΕΡΑ, Κυριακή σήμερα 22 Νοεμβρίου 2009 και σιγά σιγά όλοι μας προετοιμαζόμαστε να δείξουμε την καταναλωτική μας μανία με το που έρθει το δώρο Χριστουγέννων στα χέρια μας. Εκείνες της ημέρες χρειάζεται πολύ προσοχή, διότι πολλές επιχειρήσεις θα κοιτάξουν να «βγάλουν» τα σπασμένα όλης της χρονιάς εκείνες της ημέρες.
Φυσικά ανάμεσα σ’ αυτές της επιχειρήσεις δεν θα μπορούσαν να μην λείψουν και τα super market που ως η ναυαρχίδα των επιχειρήσεων σέρνουν τον χορό των παραπλανήσεων και των «ψεύτικων» προσφορών. Καλό θα είναι από τώρα να ξεκινήσετε μία διερευνητική βόλτα στα super market έτσι ώστε να μπορέσετε να συγκρίνεται κάποιες τιμές μ’ αυτές που θα είναι την περίοδο εκείνην, εξάλλου οι προσφορές που βγάζουν τα super market εκείνη την περίοδο είναι πάνω κάτω οι ίδιες μ’ αυτές που βγάζουν και της υπόλοιπες μέρες, οπότε μία εύκολη λύση θα ήταν αυτή.
Μία άλλη λύση είναι να συγκρίνεται της τιμές των φυλλαδίων που μοιράζονται την περίοδο εκείνη από της εταιρίες αφού οι περισσότερες έχουν τα ίδια προϊόντα προσφορά, εδώ φαίνεται εύκολα πώς το καρτέλ των super market και των εταιριών τροφίμων πόσο καλά δεμένο και αλληλοεξαρτώμενο είναι το ένα με το άλλο! Έχουν μία «ειδική» σχέση και φαίνεται ξεκάθαρα πού οι εταιρίες τροφίμων θέλουν να πωλήσουν περισσότερο έτσι ώστε να εξυπηρετήσουν και τα συμφέροντα των super market. Φυσικά στην όλη σκηνή δεν θα μπορούσε να μην λήψη και το super market Λάρισα, βέβαια όχι σε τόσο μεγάλο βαθμό, διότι δεν έχει πανελλαδική κάλυψη αλλά στην τοπική αγορά σ’ ένα μεγάλο βαθμό επηρεάζει μιας κι’ έχει συνεργασία με πολλές τοπικές επιχειρήσεις που σε μεγάλο βαθμό οι πωλήσεις τους εξαρτώνται από το super market.
Προσοχή λοιπόν γιατί η εποχή είναι πάρα πολύ δύσκολα για όλους μας.

Περισσότερα... »
Λάρισα, 16.11.2009
16:48
Αυτής, της τα ...
» Stop στην αλητεία των Σούπερ Μάρκετ!

Αυτής, της τα πήραν πριν ακόμα μπει στο super market!!!

Περισσότερα... »
15:49
ΣΥΝΕΧΙΖΟΝΤΑΣ, την καλοπροαίρετη ...
» Stop στην αλητεία των Σούπερ Μάρκετ!

ΣΥΝΕΧΙΖΟΝΤΑΣ, την καλοπροαίρετη κριτική μας για τα τεκταινόμενα στο super market ΛΑΡΙΣΑ θα ασχοληθούμε με τους «περιπλανώμενους». (περιπλανώμενος = επιθεωρητές).
Οι «περιπλανώμενοι» είναι & αυτοί μέτοχοι στην εταιρία & όπως καταλαβαίνεται αξιοκρατικά έγιναν επιθεωρητές των καταστημάτων! Ασχολούνται με την επιτήρηση των καταστημάτων που έχουν υπό την εποπτεία τους & με της εμπορικές συμφωνίες όπου τους επιτρέπεται.
Ο καθένας έχει από 10-12 καταστήματα στα οποία προσπαθούν να εξασκηθούν στην διοίκηση αυτών έτσι ώστε κάποια στιγμή όταν θα αποσυρθεί ο CEO της εταιρίας να αναλάβουν την θέση του! Είναι & το μόνο πράγμα στο οποίο βλέπουν μπροστά, στο μέλλον αυτής της εταιρίας, γιατί σ’ όλα τα’ άλλα είναι για κλάματα!
Έχουν εμφυσήσει στα καταστήματα έναν είδος άτυπου ανταγωνισμού ανά μεταξύ τους. Ε, και τι έγινε; Δεν είναι καλός ο ανταγωνισμός; Καλός είναι , αλλά όταν γίνεται μεταξύ δύο εταιριών του ίδιου κλάδου & όχι ανά μεταξύ των υποκαταστημάτων μίας εταιρίας. Αυτό οδηγεί σε μία κατάσταση που χάνεται το δάσος & ασχολούμαστε με το δέντρο. Δεν βλέπουν γύρω τους πώς ο ανταγωνισμός εργάζεται για να αυξήσει της πωλήσεις του, δεν βλέπουν τί εργασιακές σχέσεις έχει ο ανταγωνισμός με τους απασχολούμενους & με τί πρότυπα λειτουργίας των καταστημάτων του έχει; Είναι τυφλοί; Όχι, βλέπουν κοντόφθαλμα & το μόνο που τους νοιάζει είναι, πως θα είναι τα δικά τους καταστήματα πιο αποδοτικά χωρίς να ασχοληθούν μ’ αυτό & να δώσουν λύσεις, χωρίς να ασχοληθούν με τα προβλήματα & της ελλείψεις σε μέσα & προσωπικό που απασχολούν τα καταστήματα, χωρίς να ενημερώνουν τον CEO & το Δ.Σ της εταιρίας για όλα τα προβλήματα, μόνο & μόνο για να κρύψουν της δικές τους παραλείψεις.
Αυτή δεν είναι σωστή, διοίκηση εταιρίας που θέλει να λέγεται σοβαρή & να λειτουργεί με άτομα με τέτοιες νοοτροπίες. Μετά τους φταίνε οι εργαζόμενοι, ότι δεν δουλεύουν, ότι οι υπεύθυνοι δεν τους εκπαίδευσαν σωστά για να ξέρουν τι πρέπει να κάνουν λες κι’ αυτούς τους εκπαίδευσε κανένας! Δεν έχουν καταλάβει ότι οι περισσότεροι εργαζόμενοι & κυρίως οι πιο πολλοί υπεύθυνοι των καταστημάτων δουλεύουν μόνο με το φιλότιμο τους! Κι’ αυτοί («οι περιπλανώμενοι») με προσβολές & ειρωνείες προσπαθούν να καλύψουν τα δικά τους λάθη.
ΑΙΣΧΟΣ, είναι το λιγότερο που μπορούμε να πούμε για αυτή την κατάσταση. Συνάδελφοι συνταθείτε μαζί μας για να διεκδικήσουμε σαφή καθορισμό των εργασιών & των αρμοδιοτήτων που θα πρέπει, να κάνει & να έχει, ο καθένας μας εντός των καταστημάτων & όχι όλοι να τα κάνουν όλα. Να διεκδικήσουμε της 40 ώρες εργασία & το ρεπό. Την κανονική ασφάλιση που δικαιούνται οι πωλητές- αποθηκάριοι & οι πωλητές- υπεύθυνοι.

Περισσότερα... »
Λάρισα, 14.11.2009
09:01
ΚΑΛΗΜΕΡΑ, Σάββατο σήμερα ...
» Stop στην αλητεία των Σούπερ Μάρκετ!

ΚΑΛΗΜΕΡΑ, Σάββατο σήμερα τελευταία μέρα της εβδομάδας πριν το Σαββατοκύριακο όλοι μας το περιμένουμε για ξεκούραση & για να ασχοληθούμε λίγο με της οικογένειες μας.
Σήμερα θα ασχοληθούμε με κάποιες τραγελαφικές καταστάσεις που γίνονται στο super market Λάρισα, που έχουν σχέση με τους εργαζόμενους άμεσα ή έμμεσα. Θα ξεκινήσουμε την κριτική μας, καλοπροαίρετη πάντα, στις διάφορες καταστάσεις που γίνονται στο Δ.Σ της εταιρίας, διότι όπως λέει & ο σοφός λαός μας «το ψάρι από το κεφάλι βρομάει».
Στο Δ.Σ συμμετέχουν άνθρωποι οι οποίοι είναι μέτοχοι στην εταιρία, άλλοι ήταν παλιοί έμποροι στην αγορά της Λάρισας & άλλοι από «τύχη» συμμετέχουν. Οι περισσότεροι απ’ αυτούς, εάν όχι όλοι, είναι «σχετικά άσχετοι» με το αντικείμενο που θα έπρεπε να απασχολεί ένα Δ.Σ μίας εταιρίας. Τι εννοούμε μ’ αυτό; Υπάρχουν άτομα μέσα στο Δ.Σ της εταιρίας που είναι μόνιμα εκλεγμένοι μέλη του Δ.Σ & άλλοι που έχουν καταντήσει να είναι η «Κέρκυρα» & ο «Θρασύβουλος» του ελληνικού πρωταθλήματος ποδοσφαίρου! Μερικοί απ’ αυτούς, τριγυρνάν στα καταστήματα με τα ποδήλατα τους & άλλοι μα τα τζιπ τους, αυτοί που τριγυρνάν μα τα ποδήλατα προσπαθούν να περάσουν την «μπακαλίστικη» νοοτροπία που είχαν αυτοί όταν είχαν δικό τους μπακάλικο πριν 25 χρόνια & οι άλλοι που δεν υπήρχαν πριν από 25 χρόνια, «ρουφούσαν το αυγό τους», προσπαθούν με αναχρονιστικές αντιλήψεις να περάσουν στην εταιρία νοοτροπίες «MADE IN GERMANY».
Σοβαρότης μηδέν από το Δ.Σ της εταιρίας, οι πιο νέοι από απ’ αυτούς αντιμετωπίζουν τους εργαζόμενους της εταιρίας ως ιδιοκτησίας τους, με ειρωνικά σχόλια, κάνουν πως τα ξέρουν όλα ενώ στην ουσία είναι άσχετοι με το πώς διοικούν μία εταιρία, ούτε της απαραίτητες γνώσεις δεν έχουν! Προσβάλουν συνεχώς την αξιοπρέπεια των εργαζομένων, χαρακτηριστικό παράδειγμα η πρόσφατη απαγόρευση αγοράς καφέ από τους εργαζομένους εντός του καταστήματος για το διάλειμμα τους, εξαναγκάζουν τους εργαζομένους να αγοράζουν τον καφέ απ’ έξω λες και δεν τον πλήρωναν τον καφέ στα καταστήματα, εδώ φαίνεται σαφώς η υπόνοια του «κλεψίματος» από τους εργαζομένους που είναι ξεκάθαρη προσβολή της αξιοπρέπειας των εργαζομένων!
Το Δ.Σ της εταιρίας πρέπει να είναι κοντά στους εργαζόμενους, να ακούν τα προβλήματα τους & όχι να αδιαφορούν γι’ αυτά, όπως ήταν στην αρχή του ξεκινήματος της εταιρίας που το τότε Δ.Σ ήταν κοντά μας, δεν μας αντιμετώπιζε σαν ιδιοκτησίας τους αλλά μας χτυπούσε φιλικά το χέρι στην πλάτη & μας έδινε κουράγιο & επιβράβευση για την προσπάθεια μας και τους κόπους μας. Έδινε κίνητρα για μεγαλύτερη προσπάθεια από εμάς για να κάνουμε την εταιρία μεγαλύτερη, αυτό που τώρα είναι & που εσείς που ήρθατε πρόσφατα στην εταιρία , οι «σχετικοί άσχετοι», προσπαθείτε να γκρεμίσετε με της «MADE IN GERMANY» αντιλήψεις.
ΑΛΛΑΞΤΕ ΜΥΑΛΑ ΠΡΙΝ ΕΙΝΑΙ ΑΡΓΑ!

Περισσότερα... »
Λάρισα, 09.11.2009
19:07
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ, πριν από ...
» Stop στην αλητεία των Σούπερ Μάρκετ!

ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ, πριν από λίγες εβδομάδες το Super Market Λάρισα ξεκίνησε ένα πρόγραμμα σεμιναρίων, μαζί με την ΕΕΔΕ και στα πλαίσια του ΛΑΕΚ, που αφορά την ασφάλεια και υγιεινή των τροφίμων.
Το συγκεκριμένο σεμινάριο γίνεται για δεύτερη φορά για τους εργαζομένους & τέταρτη για τους υπευθύνους. Είμαστε υπέρ τέτοιων πρωτοβουλιών αρκεί να υπάρχει σωστή επιλογή των σεμιναρίων & των επιμορφωτικών προγραμμάτων. Εδώ φαίνεται ξεκάθαρα από την επιχείρηση η προσπάθεια της να μην πάει χαμένη η συμμετοχή της στον λογαριασμό του ΛΑΕΚ, να επιλέγει προγράμματα που έχουν ξαναειπωθεί, ξανά & ξανά τα ίδια πράγματα.
Αποτέλεσμα όλων αυτών είναι να επικρατεί μία «βαρεμάρα» στην αίθουσα διδασκαλίας, τα καταστήματα να αναστατώνονται με της αλλαγές των προγραμμάτων & ουσία μηδέν. Θα μπορούσε άνετα η εταιρία, με βάσει το αρχείο που έχει, το συγκεκριμένο σεμινάριο να το παρακολουθούν μόνο οι νεοπροσλαμβανόμενοι στην επιχείρηση.
Μία άλλη πρόταση μας είναι, θα μπορούσε είναι, η εταιρία πάλι στα πλαίσια του ΛΑΕΚ & σε συνεργασία με την ΕΕΔΕ, να επιλέξει 10-15 άτομα από τους υπευθύνους των καταστημάτων & από το υπόλοιπο προσωπικό που θεωρεί ότι αργότερα θα μπορούσαν να αξιοποιηθούν ως υπεύθυνοι καταστημάτων να εφαρμόσουν ένα επιμορφωτικό πρόγραμμα διοίκησης επιχειρήσεων, τύπου ΜΒΑ, που συχνά η ΕΕΔΕ πραγματοποιεί ανάλογα προγράμματα.
Βέβαια είναι λίγο αντιφατική η συγκεκριμένη πρόταση, διότι από τους 70 περίπου υπευθύνους που είναι στα καταστήματα οι 5-6 έχουν πανεπιστημιακή εκπαίδευση & οι υπόλοιποι δευτεροβάθμια εκπαίδευση (Λύκειο, Γυμνάσιο) & δυστυχώς υπάρχουν μερικοί που ούτε το δημοτικό δεν έχουν τελειώσει! (η αξιοκρατική αναβάθμιση του προσωπικού).
Ας λυθούν όμως τα βασικά προβλήματα που υπάρχουν αυτή την στιγμή στους εργαζομένους & να μην κοιτάει η εταιρία κοντόφθαλμα αλλά να κοιτάει & μπροστά, στο μέλλον, εκτός & αν δεν σκοπεύει να προχωρήσει κι’άλλο πιο μπροστά.
Τέλος, θα θέλαμε ξανά να επισημάνουμε εδώ ότι το BLOG δημιουργήθηκε με σκοπό να αναδείξει κάποια προβλήματα που απασχολούν τους εργαζομένους στο Super Market Λάρισα στους πολλούς που δεν τα γνωρίζουν , διότι δυστυχώς πολλοί εργαζόμενοι φοβούνται να μιλήσουν για τα προβλήματα τους, για όσους θέλουν να προβάλουν το πρόβλημα τους ή για οποιαδήποτε άλλη πληροφορία μπορούν να στείλουν e-mail στο larissa.t33@gmail.com . Το 33 σημαίνει ότι συμμετέχουν 33 νύν & πρώην εργαζόμενοι της επιχείρησης στο BLOG!

Περισσότερα... »
Λάρισα, 05.11.2009
20:23
Η φωτογραφία είναι ...
» Stop στην αλητεία των Σούπερ Μάρκετ!

Η φωτογραφία είναι από το Μασούτη, αλλά τα ίδια γίνονται στον Βασιλόπουλο, στον Μαρινόπουλο, στον Καρφουρόπουλο κλπ. Ο καταναλωτής πάει να ψωνίσει λίγα φρούτα και λαχανικά - και του παίρνουν και το βρακί !!! & ΣΤΟ ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ ΛΑΡΙΣΑ ΑΚΟΜΑ ΠΙΟ ΠΟΛΥ!

Περισσότερα... »
20:19
Πτώση κατά 10,59% ...
» Stop στην αλητεία των Σούπερ Μάρκετ!

Πτώση κατά 10,59% (-15,69 εκατ. ευρώ) κατέγραψαν τα αθροιστικά προ φόρων κέρδη των 10 μεγαλύτερων ομίλων και εταιρειών του κλάδου των σούπερ μάρκετ το 2008 σε σύγκριση με το 2007, για να περιοριστούν σε 132,43 εκατ. ευρώ, ύστερα από αξιόλογη διεύρυνση των καθαρών πωλήσεών τους κατά 7,68% (+604,53 εκατ. ευρώ). Το στοιχείο αυτό προκύπτει από την επεξεργασία των ισολογισμών των εν λόγω επιχειρήσεων, στο πλαίσιο της έκδοσης «Πανόραμα των Ελληνικών Σούπερ Μάρκετ 2009», όπου παρουσιάζονται αναλυτικά οι εξελίξεις των οικονομικών μεγεθών του κλάδου για το 2008, βάσει δείγματος 74 εταιρικών ισολογισμών.
Τις εξελίξεις επηρέασε δυσμενώς η υποχώρηση κατά 9,02 εκατ. ευρώ της κερδοφορίας του ομίλου Α-Β Βασιλόπουλος -παραμένοντας, όμως, η μεγαλύτερη, σε απόλυτες αξίες (40,98 εκατ. ευρώ), μεταξύ αυτών- πτώση που αντιστοιχεί στο 57,48% της καθαρής συνολικής μείωσης των προ φόρων κερδών των 10 μεγαλύτερων σε κύκλο εργασιών ομίλων και εταιρειών. Την ισχυρή προ φόρων κερδοφορία 25,16 εκατ. ευρώ (+1,03%) της Καρφούρ Μαρινόπουλος υποβοήθησαν σημαντικά τα καθαρά διάφορα (οργανικά) έσοδα 9,65 εκατ. ευρώ, παρά την ύπαρξη αξιόλογων χρεωστικών τόκων και συναφών εξόδων 13,67 εκατ. ευρώ (-2,15%).Παρά την ευπρόσδεκτη βελτίωση κατά 48,35% των προ φόρων αποτελεσμάτων του ομίλου Πέντε στην παρελθούσα χρήση, αυτά παραμένουν σε αρνητικό πεδίο, όπως και στην περίπτωση της Dia, οι προ φόρων ζημίες της οποίας διευρύνθηκαν κατά 195,98%, για να επιδεινωθούν σε 8,45 εκατ. ευρώ στο τέλος 2008. Οι 74 υπό εξέταση εταιρείες του κλάδου εμφάνισαν οριακά αμετάβλητη (-0,97%) προ φόρων κερδοφορία, η οποία διαμορφώθηκε στα 170,06 εκατ. ευρώ, γεγονός που περιόρισε σε 77,87% (από 86,26%) το επί του συνόλου μερίδιο των κερδών των 10 μεγαλύτερων επιχειρήσεων. Το καθαρό προ φόρων περιθώριο των τελευταίων υποχώρησε σε 1,56% (από 1,88% το 2007), καταγράφοντας μεγαλύτερη πτώση, σε σύγκριση με τον αντίστοιχο περιορισμό του καθαρού περιθωρίου για το σύνολο των υπό εξέταση εταιρειών (1,66%, από 1,81%). Μεταξύ των 10 ηγετών του κλάδου, τον υψηλότερο αντίστοιχο δείκτη κατέγραψαν η Μετρό (3,80%, από 3,50% το 2007) και ο όμιλος Πέντε (3,66%, από 4,12%).Με το επί συνόλου παθητικού μερίδιο των ιδίων κεφαλαίων να ποικίλλει σημαντικά στο τέλος του 2008 μεταξύ 2,57% (Dia) και 47,56% (όμιλος Πέντε), την κορυφαία προ φόρων αποδοτικότητα ιδίων κεφαλαίων πραγματοποίησε ο όμιλος Μασούτης (32,62%, από 35,35%), τον οποίο ακολούθησε ο όμιλος Α-Β Βασιλόπουλος (30,17%, από 44,15%). Ο συνδυασμός του περιορισμού της κερδοφορίας των 10 μεγαλύτερων επιχειρήσεων (ομίλων και εταιρειών) το 2008 κατά 10,59%, με την αύξηση των ιδίων κεφαλαίων τους κατά 12,15% (βλ. παρακάτω), προκάλεσε, βεβαίως, την αξιόλογη υποχώρηση σε 12,13% (από 15,22%) της αποδοτικότητας της καθαρής τους θέσης. Αυτή διαμορφώθηκε σε υψηλότερο επίπεδο (13,58%, από 15,56%) για το σύνολο των 74 υπό εξέταση εταιρειών.Οριακή βελτίωση σε 22,18% (από 21,95%) παρουσίασε για το 2008 το συνολικό μικτό περιθώριο των 10 μεγάλων, με την αντίστοιχη κερδοφορία να βελτιώνεται κατά 8,81%, εν μέσω ανόδου των αθροιστικών καθαρών πωλήσεών τους στα 8,48 δισ. ευρώ (+7,68%).
Ενίσχυση των εξόδων λειτουργίας διάθεσηςΗ ένταση του ανταγωνισμού στον κλάδο αποτυπώνεται, μεταξύ άλλων, και στην ενίσχυση των εξόδων λειτουργίας διάθεσης των 10 μεγάλων κατά 10,75% στην παρελθούσα χρήση, που «ευθύνονται» για το 85,11% της ανόδου των συνολικών τους δαπανών κατά 164,66 εκατ. ευρώ (+10,56%). Το λειτουργικό περιθώριο των εξεταζόμενων 10 επιχειρήσεων περιορίστηκε σε 1,86% (από 2,16%) και, πλέον, βρίσκεται στο επίπεδο του συνόλου του δείγματος (1,87%, από 2,02% το 2007).Το 2008, η Dia πραγματοποίησε το τρίτο μεγαλύτερο συνολικό μικτό περιθώριο μεταξύ των 10 μεγαλύτερων σε κύκλο εργασιών ομίλων και εταιρειών (23,89%), αλλά η αναλογία των συνολικών της δαπανών ως προς τις πωλήσεις ανήλθε στο κορυφαίο -μεταξύ αυτών- ποσοστό 26,06% (από 25,20% το 2007). Τελικά, η Dia, η Μάκρο και ο όμιλος Ατλάντικ ήταν το 2008 ζημιογόνοι ήδη από το επίπεδο των λειτουργικών τους αποτελεσμάτων. Αν η Μάκρο απέφυγε τελικά την πραγματοποίηση προ φόρων ζημιών για το 2008, αυτό το οφείλει κυρίως στην αντιστροφή προβλέψεων προηγουμένων χρήσεων αξίας 3,48 εκατ. ευρώ (από 840,14 χιλ. ευρώ το 2007). Μεταξύ των 10 μεγάλων, το κορυφαίο λειτουργικό περιθώριο στην παρελθούσα χρήση καταγράφηκε από την Καρφούρ Μαρινόπουλος (3,86% από 4,08%).Η διεύρυνση κατά 21,99% των εξόδων διοικητικής λειτουργίας της Μετρό ήταν η δυναμικότερη μεταξύ των 10 μεγάλων, έχοντας προφανώς επηρεαστεί σημαντικά από την έναρξη λειτουργίας -το 2008- του μεγαλύτερου, μέχρι στιγμής, κέντρου logistics στον κλάδο των σούπερ μάρκετ. Αν και σε απόλυτες αξίες τα κορυφαία διοικητικά έξοδα (73,46 εκατ. ευρώ) κατέγραψε η μεγαλύτερη των υπό εξέταση εταιρειών, Καρφούρ Μαρινόπουλος, η αναλογία των δαπανών διοικητικής λειτουργίας ως προς τον τζίρο των 10 μεγάλων για το 2008 έλαβε τη μέγιστη τιμή της στις περιπτώσεις του ομίλου Σκλαβενίτη -έχοντας περιοριστεί σε 4,70%, από 4,91%- και της Μάκρο (4,25%, από 4,04%). Στον αντίποδα βρέθηκαν ο όμιλος Πέντε (μόλις 1,37%, από 1,35%) και η Μετρό (1,47%, από 1,31%).«Δυσβάσταχτος», όπως αποτυπώνεται στις λειτουργικές της ζημίες, είναι ο κορυφαίος μεταξύ των 10 μεγάλων δείκτης εξόδων λειτουργίας διάθεσης προς τον κύκλο εργασιών της Dia (22,48%, από 21,96%), η οποία το 2008 δαπάνησε έξοδα διάθεσης 87,52 εκατ. ευρώ (+4,53%), δηλαδή όσο και η Μετρό (87,54 εκατ. ευρώ), με τη διαφορά ότι η τελευταία πέρυσι παρήγαγε καθαρές πωλήσεις κατά 67,13% ή κατά 261,35 εκατ. ευρώ μεγαλύτερες αυτών της Dia. Μονοψήφιος ήταν και πάλι ο δείκτης εξόδων διάθεσης της Μάκρο (9,79%, από 8,64%).

Περισσότερα... »
17:40
Ασπίδα» στα προσωπικά ...
» Stop στην αλητεία των Σούπερ Μάρκετ!

Ασπίδα» στα προσωπικά δεδομένα εργαζομένων
Παράνομη κρίνεται η χρήση από τον εργοδότη ευαίσθητων στοιχείων για υπάλληλο. Τυχόν γνωστοποίησή τους γεννά δικαίωμα αποζημίωσης.

Ο Αρειος Πάγος δικαίωσε εργαζόμενο κρίνοντας ότι πρέπει να του επιδικαστεί χρηματική ικανοποίηση ύψους 8.000 ευρώ. Και τούτο διότι ο εργοδότης του, σε αντιδικία που είχαν σχετικά με το ύψος της αποζημίωσης που δικαιούνταν λόγω αποχώρησης από την υπηρεσία, χρησιμοποίησε ενώπιον του δικαστηρίου διάφορα έγγραφα που αναφέρονταν σε προβλήματα υγείας που αντιμετώπιζε ο εργαζόμενος και τα οποία δεν μπορούσαν να έχουν καμία επιρροή στη μεταξύ τους εργατική διαφορά.
Προστασία
Ετσι τα ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα (π.χ. πολιτικές, θρησκευτικές, φιλοσοφικές πεποιθήσεις, ερωτικές προτιμήσεις, δεδομένα φυλετικά, υγείας κ.λπ.) προστατεύονται απολύτως και δεν πρέπει να γνωστοποιούνται ούτε καν στο δικαστήριο, εφόσον δεν είναι αναγκαία για την επίλυση μιας διαφοράς.
Ερμηνεύοντας τις διατάξεις του Συντάγματος και κοινοτικών οδηγιών, ο ΑΠ δέχθηκε ότι η συλλογή και επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων που αφορούν εργαζομένους πρέπει να γίνεται με θεμιτά μέσα και με τέτοιο τρόπο ώστε να διασφαλίζεται ο σεβασμός της προσωπικότητας και της ανθρώπινης αξιοπρέπειας των εργαζομένων στον χώρο της παροχής των υπηρεσιών τους και γενικότερα στο πλαίσιο των εργασιακών σχέσεων.
Σύμφωνα με την αρεοπαγιτική απόφαση μπορεί να συλλέγονται και επεξεργάζονται δεδομένα μόνο εφόσον συνδέονται αποκλειστικά και άμεσα με τη σχέση απασχόλησης και εφόσον είναι αναγκαία για να εκπληρωθούν οι εκατέρωθεν υποχρεώσεις των δύο πλευρών (εργοδότη και εργαζομένου), οι οποίες θεμελιώνονται στην εργασιακή σχέση, είτε πηγάζουν από τον νόμο είτε από την εργασιακή σύμβαση.
Ετσι, αν υπάρχει ανάγκη συλλογής ευαίσθητων προσωπικών δεδομένων, όπως της υγείας, αυτά πρέπει να καταχωρίζονται οπωσδήποτε χωριστά από όλα τα άλλα δεδομένα, ενώ πρόσβαση στους συγκεκριμένους ατομικούς φακέλους μπορούν να έχουν μόνο ο ίδιος ο εργαζόμενος και ο υπεύθυνος της επεξεργασίας (και ο εργοδότης).
Αν τα στοιχεία αυτά γνωστοποιηθούν σε τρίτους, χωρίς να υπάρχει σχετική νόμιμη ανάγκη, τότε προκαλείται ηθική βλάβη στον εργαζόμενο, για την οποία δικαιούται αποζημίωση.
ΑΓΩΓΗ
Καταδίκη εταιρείας
Στη συγκεκριμένη υπόθεση εργαζόμενος έχοντας συμπληρώσει 33 χρόνια υπηρεσίας υπέβαλε αγωγή ζητώντας αποζημίωση λόγω αποχώρησης. Στη διάρκεια της μεταξύ τους αντιδικίας η εργοδότρια εταιρεία υπέβαλε στο δικαστήριο έγγραφα που ανέφεραν όχι μόνο την ηλικία, τα έτη υπηρεσίας, τις υπηρεσιακές μεταβολές κ.λπ., αλλά και στοιχεία με τις άδειες απουσίας που είχε πάρει ο εργαζόμενος, περιγράφοντας διάφορες παθήσεις και ασθένειες.
Ο ΑΠ έκρινε (353/09) ότι η εργοδότρια εταιρεία δεν ήταν αναγκαίο να προσκομίσει στοιχεία για την υγεία του στο δικαστήριο, αφού από άλλα αποδεικτικά μέσα μπορούσε να λυθεί η διαφορά για το ύψος της αποζημίωσης. Ετσι δεν χρειαζόταν η χρήση και διάδοση των στοιχείων αυτών σε τρίτους, όπως είναι οι δικαστές που έκριναν την αγωγή αποζημίωσης.
Με τον τρόπο αυτόν κατέληξε ο ΑΠ υπήρξε μη νόμιμη επεξεργασία δεδομένων, που είχε ως αποτέλεσμα να υποστεί ο εργαζόμενος ηθική βλάβη, για την αποκατάσταση της οποίας πρέπει να καταβάλει η εργοδότρια χρηματική ικανοποίηση 8.000 ευρώ. Ετσι ανοίγει ο δρόμος για πιο προσεκτική τήρηση των φακέλων των εργαζομένων, με χωριστή καταχώριση των ευαίσθητων δεδομένων, και ανάβει «πράσινο φως» για αποζημιώσεις, όπου γίνεται κακή χρήση. ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΕΘΝΟΣ ΣΤΟ ΦΥΛΛΟ ΤΗΣ 05/11/2009

ΑΥΤΟ ΓΙΑ ΜΕΡΙΚΟΥΣ ΠΟΥ ΝΟΜΙΖΟΥΝ ΟΤΙ ΕΙΜΑΣΤΕ ΑΣΧΕΤΟΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ ΚΑΙ ΟΤΙ ΕΧΟΥΜΕ ΠΟΝΗΡΟΥΣ ΣΚΟΠΟΥΣ!
ΔΕΝ ΠΕΙΡΑΖΕΙ ΟΜΩΣ ΕΜΕΙΣ ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ & ΕΙΔΗ ΕΧΟΥΜΕ ΞΕΚΗΝΙΣΕΙ ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΔΙΑΠΙΣΤΩΣΟΥΜΕ ΠΟΙΟΙ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΟΙ ΠΟΥ ΠΡΟΣΠΑΘΟΥΝ ΑΝΩΝΗΜΑ ΝΑ ΒΑΛΟΥΝ ΤΡΙΚΛΟΠΟΔΙΕΣ ΣΤΟ BLOG.
ΔΕΝ ΘΑ ΤΟΥΣ ΠΕΡΑΣΕΙ & ΘΑ ΒΡΕΘΟΥΝ ΠΡΟ ΕΚΠΛΗΞΕΩΣ ΟΤΑΝ ΘΑ ΔΟΥΝ ΤΑ ΟΝΟΜΑ ΤΟΥΣ ΣΤΟ BLOG!
ΣΥΑΔΕΛΦΟΙ ΜΗΝ ΥΠΟΚΥΠΤΕΤΕ ΣΕ ΚΑΝΕΝΑΝ ΙΔΙΟΣ Σ'ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΣΑΣ ΠΟΥΛΑΝΕ ΦΟΥΜΑΡΑ ΟΤΙ ΔΕΝ ΤΟΥΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΕΙ Η ΕΤΑΙΡΙΑ & ΑΠΟ ΠΙΣΩ ΣΑΣ ΣΤΕΛΝΟΥΝ ΣΤΟ Δ.Σ ΜΕ ΤΟ ΠΑΡΑ ΜΙΚΡΟ.

Περισσότερα... »
Λάρισα, 04.11.2009
19:29
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ, ΣΗΜΕΡΑ ΘΑ ...
» Stop στην αλητεία των Σούπερ Μάρκετ!

ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ, ΣΗΜΕΡΑ ΘΑ ΣΥΝΕΧΙΣΟΥΜΕ Σ’ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΕΙΧΑΜΕ ΠΕΙ ΟΤΙ ΑΝΑ ΤΑΚΤΑ ΧΡΟΝΙΚΑ ΔΙΑΣΤΗΜΑΤΑ ΘΑ ΑΝΑΦΕΡΟΥΜΕ ΔΙΑΦΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟ SUPER MARKET ΛΑΡΙΣΑ. ΕΠΑΝΑΛΑΜΒΑΝΟΥΜΕ, ΟΤΙ ΣΚΟΠΟΣ ΜΑΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΟΥΜΕ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΜΕΤΑΞΥ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ & ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΛΛΑ ΝΑ ΕΥΑΙΣΘΗΤΟΠΟΙΗΣΟΥΜΕ ΟΣΟ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ ΚΟΣΜΟ ΓΙΝΕΤΑΙ ΩΣΤΕ ΝΑ ΠΙΕΣΗ & ΑΥΤΟΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΛΕΥΡΑ ΤΟΥ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ ΕΤΣΙ ΩΣΤΕ ΝΑ ΠΡΟΒΕΙ ΣΕ ΛΥΣΕΙΣ ΣΤΑ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΑΠΟ ΑΥΤΑ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ.

ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ ΚΑΠΟΙΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΟΙ ΟΠΟΙΟΙ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ Σ’ΈΝΑ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ ΤΟΜΕΑ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ & ΟΙ ΟΠΟΙΟΙ ΕΧΟΥΝ ΤΗΝ ΕΥΘΗΝΗ ΤΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΩΝ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ, ΤΙΣ ΤΗΡΗΣΗΣ ΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΟΥΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΩΣΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ, ΕΧΟΥΝ ΤΗΝ ΕΥΘΗΝΗ ΤΟΥ ΥΠΟΛΟΙΠΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ & ΟΙ ΟΠΟΙΟΙ ΕΙΝΑΙ & ΟΙ ΠΙΟ ΑΔΙΚΟΥΜΕΝΟΙ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ & ΤΙ ΕΝΝΟΟΥΜΕ ΜΕ ΑΥΤΟ;

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ Νο1, ΞΕΚΙΝΑΕΙ ΕΝΑ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΟ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑ, ΑΥΤΟΙ ΘΑ ΠΑΝΕ ΠΡΩΤΟΙ ΝΑ ΤΟ ΣΤΗΣΟΥΝ ΤΟ ΜΑΓΑΖΙ, ΝΑ ΒΑΛΟΥΝ ΤΑ ΠΡΟΙΟΝΤΑ ΣΤΑ ΡΑΦΙΑ, ΝΑ ΚΑΘΑΡΙΣΟΥΝ ΤΗΝ ΑΠΟΘΗΚΗ, ΝΑ ΒΑΛΟΥΝ ΤΗΣ ΤΙΜΕΣ ΣΤΑ ΡΑΦΙΑ Κ.Α.

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ Νο2, ΑΥΤΟΙ ΕΙΝΑΙ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΟΥΝ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ ΑΠΟ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ (60 ΩΡΕΣ, ΧΩΡΙΣ ΡΕΠΟ) ΠΑΡΑΝΟΜΑ, ΧΩΡΙΣ ΑΥΤΕΣ ΤΗΣ ΩΡΕΣ ΝΑ ΤΗΣ ΠΛΗΡΩΝΟΝΤΑΙ ΕΤΣΙ ΟΠΩΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΛΕΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ (ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ), ΠΑΡΑ ΜΟΝΟ ΠΕΡΝΟΥΝ ΕΝΑ ΕΠΙΔΟΜΑ ΤΗΣ ΤΑΞΕΩΣ ΤΩΝ 300€ & 200€ ΓΙΑ ΤΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ & ΤΟΥΣ ΥΠΟΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΑ, ΠΟΥ EINAI ΑΠΕΙΡΟΕΛΑΧΙΣΤΟ ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΗΣ ΩΡΕΣ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ. ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΠΟΛΛΕΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΠΟΥ ΤΑΜΙΕΣ Η ΑΠΟΘΗΚΑΡΙΟΙ ΝΑ ΠΕΡΝΟΥΝ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ (ΝΟΜΙΜΑ) ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΥΠΟΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ ΑΚΟΜΑ & ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ ΤΩΝ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ!

ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ Η ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ; ΓΙΑΤΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΔΕΝ ΑΚΟΥΣΤΗΚΕ ΠΟΤΕ ΤΙΠΟΤΑ ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ; ΜΗΠΩΣ ΥΠΑΡΧΕΙ «ΕΙΔΙΚΗ» ΣΧΕΣΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ & ΤΗΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ;

Υ.Γ: ΓΙΑ ΤΟ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ Νο1, ΑΚΟΜΑ ΟΣΟΙ ΠΗΓΑΝ ΣΤΟ ΣΤΗΣΙΜΟ ΤΟΥ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ ΣΤΟΝ ΠΛΑΤΑΜΩΝΑ ΔΕΝ ΠΗΡΑΝ ΤΙΠΟΤΑ, ΟΥΤΕ ΓΙΑ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΕΣ ΑΛΛΑ ΟΥΤΕ & ΓΙΑ ΤΗΣ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ. ΟΤΑΝ ΟΛΟΙ ΟΙ ΑΛΛΟΙ ΠΗΓΑΙΝΑΝ ΓΙΑ ΜΠΑΝΙΑ ΟΛΟ ΤΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ, ΚΑΠΟΙΟΙ ΔΟΥΛΕΥΑΝ ΓΙΑ ΝΑ ΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΗΣΟΥΝ ΟΙ ΑΛΛΟΙ!

Υ.Γ : ΓΙΑ ΤΟ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ Νο2, ΕΠΕΙΔΗ ΣΤΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ & ΣΤΟΥΣ ΥΠΟΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΣΤΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΥΠΑΡΧΟΥΝ & ΚΑΠΟΙΟΙ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΑ ΣΑΣ ΠΑΙΔΙΑ, ΑΥΤΟΙ ΑΣ ΔΟΥΛΕΥΟΥΝ & 80 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΕΤΣΙ & ΑΛΛΙΩΣ ΘΑ ΤΑ ΠΑΡΟΥΝ ΑΠΟ ΤΑ ΜΕΡΙΣΜΑΤΑ ΤΑ ΥΠΟΛΟΙΠΑ! ΟΙ ΥΠΟΛΟΙΠΟΙ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΕΤΟΧΟΙ, ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΚΑΝΕΝΑ ΛΟΓΩ ΝΑ ΑΠΟΤΕΛΟΥΝ Η ΕΞΑΙΡΕΣΗ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΥΠΟΛΟΙΠΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ.

Περισσότερα... »
Λάρισα, 02.11.2009
22:04
ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ...
» Stop στην αλητεία των Σούπερ Μάρκετ!

ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟ BLOG ΜΑΣ, ΠΡΙΝ ΑΠΟ ΛΙΓΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΝΑΦΕΡΑΜΕ ΟΤΙ ΣΤΑ SUPER MARKET ΛΑΡΙΣΑ ΗΡΘΕ ΜΙΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΚΑΠΟΙΕΣ ΙΑΤΡΙΚΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ & ΜΑΛΙΣΤΑ ΑΥΤΕΣ ΝΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΟΥΝ ΣΕ ΦΑΚΕΛΟ ΣΤΑ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΘΑ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΕΚΕΙΝΗ ΤΗΝ ΣΤΙΓΜΗ Ο ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ, ΕΡΜΑΙΟ ΣΤΗΣ ΟΡΕΞΗΣ ΤΟΥ ΚΑΘΕ ΥΠΕΥΘΥΝΟΥ.ΣΗΜΕΡΑ, ΟΛΟΣ ΤΥΧΑΙΟΣ, ΗΡΘΕ ΠΑΛΙ ΝΕΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΠΟΥ ΛΕΕΙ ΟΤΙ ΑΝΑΚΑΛΕΙΤΑΙ Η ΠΑΛΙΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ & ΟΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΜΟΝΟ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ & ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΗ ΟΤΙ ΘΑ ΤΟΥΣ ΤΟ ΠΡΟΤΕΙΝΕΙ Ο ΙΑΤΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΦΟΥ ΠΡΩΤΑ ΤΟΥΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙ Ο ΙΔΙΟΣ ΕΤΣΙ & ΑΛΛΙΩΣ ΛΟΓΩ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΔΟΣΗ ΒΙΒΛΙΑΡΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ.

ΕΙΝΑΙ, ΠΡΟΦΑΝΕΣ ΟΤΙ ΚΑΠΟΙΟΙ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ ΑΝΤΙΛΗΦΘΗΚΑΝ ΤΙ ΠΗΓΑΝ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ & ΤΟ ΜΕΤΑΝΙΩΣΑΝ, ΙΔΙΩΣ ΜΕΤΑ ΤΟΝ ΝΤΟΡΟ ΠΟΥ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΘΗΚΕ & ΑΠΟ ΤΟ BLOG ΜΑΣ.

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ & ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΕΣ, ΑΥΤΗ ΕΙΝΑΙ ΜΙΑ ΚΑΤΑΚΤΗΣΗ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΟΛΟΙ ΜΑΣ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ ΝΑ ΑΝΤΙΛΗΦΘΟΥΜΕ ΤΙ ΠΕΤΥΧΑΜΕ & ΝΑ ΜΑΣ ΚΑΝΕΙ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΟΥΜΕ ΤΟ ΙΔΙΟ ΔΥΝΑΜΙΚΑ!

Περισσότερα... »
Λάρισα, 01.11.2009
20:47
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ, ΚΥΡΙΑΚΗ ΣΗΜΕΡΑ, ...
» Stop στην αλητεία των Σούπερ Μάρκετ!

ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ, ΚΥΡΙΑΚΗ ΣΗΜΕΡΑ, ΗΜΕΡΑ ΞΕΚΟΥΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΠΟΛΟΥΣ ΑΛΛΑ ΦΑΙΝΕΤΑΙ ΟΧΙ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ & ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΘΑ ΔΕΙΤΕ ΤΙ ΕΝΝΟΟΥΜΕ.
ΤΑ SUPER MARKET ΛΑΡΙΣΑ ΠΡΩΤΟΤΥΠΟΥΝ ΓΙΑ ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΦΟΡΑ!

ΞΕΡΕΤΑΙ ΟΤΙ ΕΞΑΝΑΓΚΑΖΕΙ ΤΟΥΣ ΥΠΕΥΘΥΝΟΥΣ ΤΩΝ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ ΝΑ ΑΝΟΙΓΟΥΝ ΤΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ ΓΙΑ ΝΑ ΕΛΕΓΞΟΥΝ ΚΑΙ ΚΑΛΑ ΤΑ ΨΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΣ ΚΑΤΑΨΥΞΗΣ ΤΩΝ ΜΑΓΑΖΙΩΝ?
ΛΕΣ & ΑΜΑ ΓΙΝΕΙ ΚΑΤΙ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ ΘΑ ΓΙΝΟΥΝ ΟΛΑ!

Υ.Γ: ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΗ ΄΄ΕΡΓΑΣΙΑ΄΄ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΕΞΤΡΑ ΠΛΗΡΩΜΗ.

Περισσότερα... »
Λάρισα, 30.10.2009
23:10
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ, ΑΠΟ ΣΗΜΕΡΑ ...
» Stop στην αλητεία των Σούπερ Μάρκετ!

ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ, ΑΠΟ ΣΗΜΕΡΑ ΤΟ BLOG ΜΑΣ ΘΑ ΞΕΚΙΝΗΣΕΙ ΤΗΝ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΤΟΥ ΝΑ ΑΝΑΔΕΙΞΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΑΠΟ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΟΥ SUPER MARKET ΛΑΡΙΣΑ.
ΕΔΩ ΘΑ ΘΕΛΑΜΕ ΝΑ ΕΠΙΣΗΜΑΝΟΥΜΕ ΟΤΙ ΣΚΟΠΟΣ ΑΥΤΟΥ ΤΟΥ BLOG ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕΙ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΜΕΤΑΞΥ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ & ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΛΛΑ ΝΑ ΒΟΗΘΗΣΕΙ ΣΤΗΝ ΑΝΑΔΕΙΞΕΙ ΚΑΠΟΙΩΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ ΠΟΥ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΚΥΡΙΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΑΛΛΑ & ΚΑΠΟΙΕΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΕΣ ΤΩΝ ΙΘΥΝΟΝΤΩΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΠΡΟΣ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ, ΠΟΥ ΤΩΡΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΕΧΟΥΝ ΓΙΝΕΙ ΠΟΛΥ ΠΕΡΙΕΡΓΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ.
ΘΑ ΞΕΚΙΝΑΜΕ, ΛΟΙΠΟΝ ΜΕ ΕΝΑ ΕΡΩΤΗΜΑ «?» & ΣΤΗΝ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΘΑ ΑΚΟΛΟΥΘΕΙ, ΑΜΕΣΩΣ, Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ.

ΤΟ ΞΕΡΕΤΑΙ, ΟΤΙ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΟΥΝ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΠΩΛΗΤΟΥ, ΕΝΩ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΕΧΟΥΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΩΣ ΑΠΟΘΗΚΑΡΙΟΙ & ΜΕ ΒΑΡΕΑ?

ΟΝΤΩΣ, ΕΤΣΙ ΕΙΝΑΙ & ΜΑΛΙΣΤΑ ΣΕ ΠΟΛΛΕΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΣΕ ΟΡΙΣΜΕΝΑ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΤΑ ΟΡΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΞΕΠΕΡΝΟΥΝ ΤΑ ΟΡΙΑ ΤΗΣ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. 1η ΑΛΗΘΕΙΑ!

Περισσότερα... »
Λάρισα, 29.10.2009
10:10
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ & ...
» Stop στην αλητεία των Σούπερ Μάρκετ!

ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ & ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ, ΣΗΜΕΡΑ ΕΙΝΑΙ ΕΘΝΙΚΗ ΓΙΟΡΤΗ & ΟΛΗ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΓΙΟΡΤΑΖΟΥΝ ΤΗΝ ΕΠΕΤΕΙΟ ΤΟΥ ¨ΟΧΙ¨.
ΧΘΕΣ 27/10/2009 ΚΑΤΕΦΤΑΣΕ ΣΤΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΤΩΝ SUPER MARKET ΜΙΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ, ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΚΑΤΙ ΙΑΤΡΙΚΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ ΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΔΙΟΤΙ ΕΤΣΙ ΕΙΝΑΙ Η ΄΄ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ΄΄ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΛΑΡΙΣΑΣ.
ΟΙ ΙΑΤΡΙΚΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ ΑΥΤΕΣ ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΥΝ ΕΞΕΤΑΣΗ ΑΙΜΑΤΟΣ ΠΛΗΡΗ, ΑΚΤΙΝΟΓΡΑΦΙΑ ΘΩΡΑΚΟΣ, ΑΚΤΙΝΟΓΡΑΦΙΑ ΜΕΣΗΣ-ΑΥΧΕΝΑ Κ.Α.
ΟΛΕΣ ΑΥΤΕΣ ΟΙ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ, ΑΦΟΥ ΤΗΣ ΚΑΝΟΥΝ ΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ Σ’ΕΝΑ ΕΙΔΙΚΟ ΦΑΚΕΛΟ Ο ΟΠΟΙΟΣ ΘΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΕΙ ΣΤΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΚΑΘΕ ΦΟΡΑ.
ΚΑΙ ΜΟΝΟ ΠΟΥ ΔΙΑΒΑΖΕΤΑΙ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ ΑΜΕΣΩΣ ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΟΥΜΕ ΟΤΙ ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΑΥΤΟ ΥΠΑΡΧΕΙ ΣΚΟΠΙΜΟΤΗΤΑ.
ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ Η ΕΤΑΙΡΙΑ ΝΑ ΕΧΕΙ ΣΤΗΝ ΚΑΤΟΧΗ ΤΗΣ ΕΥΑΙΣΘΗΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΗΣ, ΚΑΤΑ ΣΥΝΕΠΕΙΑ Η ΟΛΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΙΝΑΙ ΠΑΡΑΝΟΜΗ & ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΑΠΑΙΤΗΤΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ.
ΚΑΛΟΥΜΕ, ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ & ΤΗΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΕΣ ΝΑ ΜΗΝ ΜΕΤΕΧΟΥΝ ΣΕ ΜΙΑ ΤΕΤΟΙΑ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ & ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΟΚΥΨΟΥΝ ΣΕ ΟΠΟΙΟΔΗΠΟΤΕ ΕΚΒΙΑΣΜΟ ΤΟΥΣ ΑΣΚΗΘΕΙ.
ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΟΛΟ ΑΥΤΟ ΥΠΑΡΧΕΙ ΣΚΟΠΙΜΟΤΗΤΑ, ΤΕΤΟΙΑ ΠΟΥ ΘΕΛΟΥΝ ΝΑ ΜΑΣ ΕΛΕΓΞΟΥΝ ΟΛΟΥΣ ΜΑΣ. ΝΑ ΕΛΕΓΞΟΥΝ ΑΚΟΜΑ & ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΠΕΡΝΟΥΝ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΕΣ ΑΔΕΙΕΣ, ΝΑ ΕΛΕΓΞΟΥΝ ΕΑΝ ΕΥΣΤΑΘΟΥΝ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΓΙΑ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΜΑΣ & ΑΣ ΜΗΝ, ΤΟ ΟΠΟΙΟΔΗΠΟΤΕ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΝΑ ΕΧΟΥΝ, ΕΠΗΡΕΑΖΕΙ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΟΥΣ.
ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ & ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΕΣ ΑΝΤΙΣΤΑΘΕΙΤΕ ΣΤΗΣ ΠΑΡΑΛΟΓΕΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ !

Περισσότερα... »
Λάρισα, 28.10.2009
00:52
Πρωταθλήτρια στην ακρίβεια ...
» Stop στην αλητεία των Σούπερ Μάρκετ!

Πρωταθλήτρια στην ακρίβεια μεταξύ των χωρών της Ευρωζώνης αναδείχθηκε η Ελλάδα, σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat και συγκεκριμένα το δείκτη καταναλωτή, για το Σεπτέμβριο.

Όπως αναφέρεται, τα είδη πρώτης ανάγκης και ευρείας κατανάλωσης ακρίβυναν σε σχέση με το Σεπτέμβριο του 2008 περίπου κατά 2,5%. Ειδικότερα τα τρόφιμα ακρίβυναν κατά 1,4% (δεύτερη ακριβότερη χώρα μετά τη Μάλτα) και τα είδη ένδυσης και υπόδησης κατά 2,9% (πρώτη χώρα ανάμεσα στις χώρες της Ευρωζώνης).

Όσο για τον πληθωρισμό στην Ελλάδα, παρόλο που υποχώρησε στο επίπεδο του 0,7%, παραμένει από τους υψηλότερους στην Ευρωζώνη, καθώς ο μέσος πληθωρισμός κινείται στο επίπεδο του – 0,3%.

Με δεδομένο ότι οι αυξήσεις των μισθών των καταναλωτών το 2009 κινούνται σχεδόν σε μηδενική βάση, μειώνεται ακόμη περισσότερο η αγοραστική τους δύναμη, με αποτέλεσμα τα παραπάνω είδη ευρείας κατανάλωσης να γίνονται ακόμα ακριβότερα.
ΔΥΣΤΥΧΩΣ, το super market ΛΑΡΙΣΑ συμβάλει σε αυτό και έχει φτάσει αυτή την στιγμή να είναι η πιο ακριβή επιχείρηση, στο είδος της, στην πόλη και όχι μόνο! ΣΥΓΧΑΡΗΤΗΡΙΑ ΣΤΟΥΣ ΔΙΟΙΚΟΥΝΤΕΣ ΚΑΙ ΣΤΟΥΣ "ΠΕΡΙΠΛΑΝΩΜΕΝΟΥΣ" ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΝΗΜΕΡΩΝΟΥΝ ΤΟ Δ.Σ ΜΕ ΤΑ ΠΑΡΑΠΟΝΑ ΠΟΥ ΤΟΥΣ ΜΕΤΑΦΕΡΟΥΝ ΟΙ ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ ΤΩΝ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΠΕΛΑΤΕΣ.

Περισσότερα... »
Λάρισα, 26.10.2009
23:48
ΚΑΛΩΣ ΗΡΘΑΤΕ!
» Stop στην αλητεία των Σούπερ Μάρκετ!

ΚΑΛΩΣ ΗΡΘΑΤΕ, ΣΤΗΝ ΝΕΑ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΠΟΥ ΓΙΝΕΤΑΙ, ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΑ ΠΛΕΟΝ, (ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ) ΑΠΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ & ΜΗ ΤΩΝ SUPER MARKET ΛΑΡΙΣΑ ΕΤΣΙ ΩΣΤΕ ΝΑ ΑΝΑΔΕΙΧΘΕΙ ΟΛΗ Η ΑΛΗΘΕΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΤΗΣ ΛΑΡΙΣΑΣ.ΟΛΗ ΣΤΗΝ ΛΑΡΙΣΑ ΓΝΩΡΙΖΟΥΝ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ, ΟΙ ΠΟΙΟ ΠΟΛΛΟΙ ΣΑΝ ΠΕΛΑΤΕΣ & ΑΛΛΟΙ ΣΑΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ. ΠΟΛΛΟΙ ΟΜΩΣ ΔΕΝ ΞΕΡΟΥΝ ΟΤΙ Η ΕΤΑΙΡΙΑ ΕΔΩ & ΠΑΡΑ ΠΟΛΛΑ ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΤΑΣΤΡΑΤΗΓΕΙ ΚΑΤΑ ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΗΣΕΙ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΗΣ, ΟΙ ΟΠΟΙΟΙ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ Σ'ΕΝΑ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ ΤΟΜΕΑ ΜΕΣΑ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ.ΠΟΛΛΟΙ ΘΑ ΚΑΤΑΛΑΒΑΤΕ ΤΙ ΕΝΝΟΟΥΜΕ, ΟΜΩΣ ΗΡΘΕ Ο ΚΑΙΡΟΣ ΝΑ ΤΑ ΜΑΘΟΥΝ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΟΛΗ. ΣΥΝΤΟΜΑ ΘΑ ΕΠΑΝΕΡΘΟΥΜΕ ΜΕ ΣΤΟΙΧΕΙΑ.

Περισσότερα... »

← Sport Tirnavos World Institute To Preserve Traditio... →

skip to content Larissa Blogs » Stop στην αλητεία των Σούπερ Μάρκετ!
Όλα τα blogs του νομού Λάρισας με μια ματιά Home Search	Πληροφορίες Πληροφορίες για το site Καταχωρήστε το blog σας Συχνές ερωτήσεις (FAQ) Blogging για αρχάριους		Pass Free Internet με Extra! ΝΕΟΣ αριθμός: 899 300 300 300 Username: pass Password: free Δωρεάν Μουσική, SMS, WebVoice κ.α.

Larissa Blogs » Stop στην αλητεία των Σούπερ Μάρκετ!

Feeds

Stop στην αλητεία των Σούπερ Μάρκετ! (27)